Doradztwo i szkolenia HR odnoszą się do pracowników. Pojęcie HR dotyczy indywidualnych pracowników oraz działu organizacji, który zajmuje się rekrutacją, zwalnianiem pracowników czyli polityką personalną. Natomiast strategia employer branding to działania przedsiębiorstwa mające za zadanie kształtowanie firmy postrzeganej jako pracodawca z wyboru. Miano takiego zakłdu otrzymują firmy, w których obecni i potencjalni pracownicy mają zagwarantowane korzystne warunki do rozwoju osobistego. Strategie marketingowe są potrzebne w każdej branży. Tak samo bardzo istotne, by były traktowane jako element ogólnej strategii rozwojowej firmy. Podstawą jest budowanie wizerunku firmy, bo wtedy firma jest dobrze postrzegana na rynku. Wszystkie działania skierowane są na ten właśnie, podstawowy cel każdego przedsiębiorstwa.

Strona: http://brand4business.pl/

Data dodania wpisu: 08-09-2018

Odsłon: 400

Klików: 98

Średnia ocena wpisu: 0 / 10